Liigu põhisisu juurde

Nõustamine ja mentorlus

Õpetajatöö ei ole soolotöö. Kõige suurem mõju sünnib siis, kui praktika liigub ühest klassiruumist teise.

Juhin kooli emakeele ainesektsiooni, kus oleme viimastel aastatel liikunud koosolekutelt õpiringidele: iga kohtumine algab ühe kolleegi praktikanäitest ja lõpeb konkreetse kokkuleppega, mida järgmisel kuul katsetame.

Mentorina olen juhendanud kaheksat nooremõpetajat ja üle kolmekümne üliõpilase praktika. Minu mentorluse alus on vaatlus ja küsimused, mitte nõuanded — juhendatav sõnastab lahenduse ise.

Väljaspool kooli teen koostööd Tartu Ülikooli, linna raamatukogu ja kirjandusfestivaliga, et tuua õpilasteni päris auditoorium ja päris tekstid.

Koostöö tasandid

Koolisisene

Ainesektsiooni õpiringid, kaasõpetamine ja ühised hindamismudelid.

Pered ja kogukond

Arenguvestlused, lugemisõhtud ja vanematele suunatud töötoad.

Võrgustikud

Ülikooli praktikakoostöö, maakonna ainesektsioon, üleriigilised töörühmad.

Näited koostööst

  • Kolleegid jagavad ühte konkreetset võtet, mis on tunnis töötanud. Igast ringist sünnib jagatud materjalipank ja üks ühine katsetus. Osalejate tagasiside keskmine hinnang: 4,8/5.

Galerii ja meedia

Video lisatakse siia.

Mentorkohtumise näidissalvestus

Vaatlusjärgne vestlus nooremõpetajaga (nõusolekuga).

Õpiringid on ainus koolituse vorm, kus ma tõesti midagi järgmisel päeval muudan.
Kolleeg, emakeele sektsioonTagasiside 2025
Sirelini küsimused panid mind mõtlema, mida ma tegelikult tunnis saavutada tahan.
PraktikantTartu Ülikool
Kui hea praktika jääb ühte klassiruumi, on see ainult pool tööd.